Un partenariat pour favoriser la recherche et l’innovation maritime du Grand Ouest - GAC Group

Un partenariat pour favoriser la recherche et l’innovation maritime du Grand Ouest !

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A l’occasion des fêtes Maritimes de Brest le 18 juillet 2016, GAC Group et le Pôle Mer Bretagne Atlantique ont officialisé leur partenariat. Son objectif ? Permettre aux entreprises de la région de bénéficier d’un accompagnement sur-mesure dans l’amélioration de leur performance RH, financière et innovation.

Le Pôle Mer Bretagne Atlantique, qui favorise le développement de projets collaboratifs innovants dans le domaine de la mer, souhaite continuer à doper l’économie maritime en mobilisant toutes les compétences d’intérêt pour la Croissance Bleue. Ce rapprochement avec GAC Group en est une preuve supplémentaire.

Cabinet international d’audit et de conseil en amélioration de la compétitivité, GAC Group accompagne la croissance de ses clients en agissant sur ses principaux leviers : financements publics de l’innovation, optimisation des taxes règlementaires et autres financements publics, au niveau national et international.

Présent sur 4 continents, GAC compte à ce jour 14 années d’expérience au service de plus de 2500 clients à travers le monde. Ce développement international ne fait pas oublier au groupe l’attachement à l’une de ses valeurs fortes : la proximité. GAC est ainsi présent dans 7 villes en France et auprès de nombreuses entreprises du Grand Ouest telles que Nautix, Roullier, Invivo, CLS, Incidences Technologies, Leclerc et bien d’autres…

 

Contacts presse :

GAC Group : Marie DULOUT-MORIN                                     Pôle Mer Bretagne Atlantique : Nisha Le Joliff
01 44 82 20 64 – mduloutmorin@global-approach-consulting.com        06 88 84 48 22 – nisha.lejoliff@polemer-ba.com

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Performance RH - GAC GROUP

La Lettre de la Performance RH #2

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Nous avons le plaisir de vous présenter, avec l’arrivée de l’été, le deuxième numéro de notre publication dédiée à la performance RH en entreprises.

La loi El Khomri, comme vous le savez, génère un certain nombre de réactions mais aussi d’inquiétudes pour certains. Beaucoup s’interrogent sur les impacts de cette loi sur la protection des droits des salariés. Or, la Loi Travail entraîne également des modifications importantes des obligations des employeurs en matière de santé au travail.

Nos experts ont ainsi décrypté pour vous, dans le cadre d’un dossier spécial ce qui change pour les employeurs ainsi que les différents statuts et régimes dont peut bénéficier un salarié en cas de modification ou altération de son état de santé.

Dans ce cadre, un médecin expert vous apporte également son éclairage sur l’évaluation des séquelles du salarié victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle pour la fixation du taux d’incapacité permanente partielle.
Vous découvrirez également dans cette édition un focus dédié à la prévention et la gestion du Handicap en entreprise. Nous avons abordé cette thématique sous deux axes : un volet social et un volet économique.

Enfin, nous vous proposons de vous divertir, avec notre dossier spécial été !

Pour la recevoir gratuitement et vous abonner, c’est par ici

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Loi & réglement

Gac’tualités fiscales – juillet 2016

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GAC’tualités fiscales est une veille mensuelle de l’actualité CIR mais aussi de la fiscalité d’entreprise.

Au sommaire de notre édition de juillet :

ACTUALITES LEGISLATIVES ET CONSTITUTIONNELLES

  • Union Européenne : le Conseil de l’Union Européenne arrête sa position sur les règles contre l’évasion fiscal
  • Fraude fiscale : la sanction relative aux infractions constitutives de manquement grave est-elle constitutionnelle ?
  • Le cumul des sanctions fiscales et pénales est constitutionnel

CIR

  • Mise en place par le gouvernement du Comité consultatif CIR / CII
  • Jurisprudence : le nécessaire caractère industriel des entreprises du secteur textile-habillement cuir
  • BREXIT (British Exit) : quels impacts sur le CIR ?

CONTROLE FISCAL

  • L’administration n’a pas à informer la société du défaut de mandat du signataire de sa réponse
  • Le vérificateur est libre d’emporter les impressions sur papier de documents comptables numériques

DIVERS ENTREPRISE

  • Mise en ligne des nouveaux commentaires provisoires de l’Administration Fiscale sur le régime mère/fille

 

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