Découvrez Digital DSN BI : Solution de Pilotage et d’Analytics RH
GAC Group et Digital DSN BI vous proposent une solution innovante pour digitaliser votre pilotage RH.
Cet outil, à forte valeur ajoutée, vous fera gagner du temps de façon dynamique !
Découvrez notre expertise en matière de mise en conformité DSN.
Aussi à l’aise en talons qu’en baskets, Morgane est Responsable Commerciale Innovation sur la région Sud-Ouest.
Ce qui lui plaît le plus dans son quotidien : rencontrer des clients qui ont pour but d’améliorer le monde grâce à leurs innovations !
Fervent supporter du Stade Toulousain et de son jeu incisif, Romain s’est formé au métier de Consultant Innovation durant une année d’alternance, au sein de GAC Group, puis a été embauché !
Avec son accent du Sud, il nous présente son métier, son engagement et sa vision !
Adepte du Circuit Training, elle raffole des pizzas ! Après un stage réussi au sein de GAC Group, Amandine continue d’exercer le métier de Consultante Innovation.
Découvrez ses missions, son engagement et ce qui lui plaît au sein du cabinet. Rejoignez-nous !
Engagement et performance :
comment (re)donner à vos salariés l’envie de développer votre compétitivité ?
Phénomène en constante augmentation depuis 5 ans que ce soit dans le secteur privé ou public, l’absentéisme dans une organisation ou un service est le reflet d’une qualité de vie au travail insuffisante et d’un désengagement de ses salariés, avec pour conséquence de freiner sa compétitivité.
Pour le traiter de manière pragmatique et pérenne, chaque plan doit être analysé : des plus macros (stratégie commerciale incohérente avec les réalités du marché, manque de considération et d’écoute de la part du management, problèmes d’image…) aux plus micros (suppression de chèques cadeaux en fin d’année…). Aucun ne doit être négligé.
Ces exemples illustrent l’amplitude possible des leviers à trouver pour les services RH et les directions générales. Pour les uns, l’absentéisme a un impact direct, à plus ou moins long terme, sur le chiffre d’affaires et sur la compétitivité de l’entreprise.
Pour les autres, la lourdeur de son traitement administratif empêche souvent de prendre de la hauteur sur la situation.
Pourtant, tout est lié et il n’y a pas de secret : pour être dynamique et proactif vis-à-vis de votre écosystème, vous devez faire en sorte d’agir sur tout ce qui rend le travail de meilleure qualité.
C’est la meilleure voie pour que vos salariés deviennent plus productifs et heureux de l’être !
L’objectif de ce livre blanc est de vous présenter une démarche à mettre en œuvre pour mieux maîtriser votre absentéisme, de ses conditions de réussite à rassembler en passant par les éléments à prendre en compte dans le diagnostic.
Découvrez le portrait de Linda, Consultante Innovation chez GAC Group : son parcours, son métier et sa vision du cabinet.
À travers cette vidéo, elle y partage ses goûts et sa bonne humeur ! Rejoignez-nous !
Comme l’Intelligence Artificielle, le Cloud ou encore le Big Data, l’innovation de rupture et la deeptech sont victimes de leurs succès et d’une vulgarisation de leurs définitions, qu’il nous parait important de rappeler.
« Les défis auxquels sont confrontées nos sociétés marquent, par leur intensité, des transformations et des ruptures profondes. Pour y faire face, il nous faut innover, puissamment, nettement, profondément : c’est l’innovation de rupture ! » (Edouard Philippe – Mai 2018)
Une innovation de rupture (souvent opposée à l’innovation incrémentale : qui ne modifie pas radicalement l’existant) bouleverse les usages sur un marché établi et change totalement la manière de consommer les produits ou services qui existent.
Facebook est le parfait exemple : Marc Zukerberg a créé un usage totalement nouveau sur un marché existant sans révolutionner techniquement ce marché. Internet et l’usage des réseaux sociaux existaient en effet bien avant Facebook : MSN, Myspace….
Selon la BPI, la « Deeptech » qualifie des technologies de rupture, selon 4 critères précis :
« Les immenses avancées dans le traitement des données, l’intelligence artificielle, les biotechnologies, les nanotechnologies, l’informatique quantique, le stockage de l’énergie, contribuent à répondre aux défis sociétaux : transition énergétique, transports intelligents, santé pour tous, agriculture durable et lutte contre la faim…
Ainsi, la vocation de la deeptech est d’apporter directement ou indirectement une réponse à ces enjeux majeurs pour la planète et traduit une grande opportunité de progrès »
Enfin, l’invention est le fait de découvrir quelque chose de totalement nouveau « pour le meilleur et pour le pire » (le téléphone vs la bombe nucléaire…).
Lorsque Nikola Tesla invente de nouvelles méthodes pour faire converger l’énergie via le courant électrique, c’est une véritable invention qui va donner lieu ensuite à de multiples innovation, notamment de rupture. L’invention part d’un principe humaniste et s’apparente souvent à une découverte, à la fameuse « sérendipité » !
Quand Mikhail Kalachnikov invente son fusil d’assaut le plus populaire, le robuste mais surtout le plus meurtrier au monde, c’est une innovation de rupture. L’innovation de rupture part d’un constat, d’un cahier des charges.
Pour revenir à l’exemple de l’AK 47, c’est une armée qui a été créée pour répondre au besoin de supériorité technique de l’armée Allemande :
« Ce sont les Allemands qui sont coupables du fait que je suis devenu un fabricant d’armes. Sinon, j’aurais construit des machines agricoles. […] Si on me demande comment je peux dormir calmement sachant que mes armes ont tué des millions de gens, je réponds que je n’ai aucun problème de sommeil, ma conscience est nette. J’ai construit des armes pour défendre ma patrie »
Dans les articles suivants, nous allons nous intéresser plus précisément à l’innovation de rupture. Celle qui, au-delà de la technologie produit, va « disrupter » son marché, ses process, son marketing, ses modes de financements et de management !
Pour découvrir comment aligner vos capacités d’innovation et votre stratégie, inscrivez-vous à notre webinar “Diagnostic Innovation” le 13 juin.
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Cet article a été rédigé suite à notre workshop innovation du 21 mars dernier, avec
Passionnée par le Japon, pays du Soleil-Levant, et amatrice de Yoga, Hélène est Consultante Innovation chez GAC Group depuis plus d’un an et demi.
Elle nous raconte dans cette courte vidéo son métier, ses motivations ainsi que sa vision de notre cabinet. Rejoignez-nous !
Entre un film ou une série, il ne sait pas quoi choisir, il préfère penser plutôt qu’agir et il est fan du PSG ; vous avez deviné le GACer du jour ?
Découvrez le portrait vidéo de Federico Khaled, Consultant Innovation chez GAC Group ! Rejoignez-nous !
Fan de Steve Jobs et adepte de l’afterwork, Guillaume est Consultant Innovation spécialisé IT chez GAC Group depuis plus de 2 ans et demi !
Au sommaire, vous retrouverez son métier, ses missions et ses engagements auprès de GAC Group ! Rejoignez-nous !